聚拢人心：用官方App打造有温度的企业文化

聚拢人心：用官方App打造有温度的企业文化

企业文化进行传播时，并非只是单纯停留在口号与墙报上面。其应该深度进入员工日常工作以及生活里面，进而演变成一种自身自然而然产生、形成的习惯。借助官方渠道去下载并且推广企业专门的App，实实在在为文化落地提供了一个非常好的数字载体。

这个平台，并非仅仅只是信息发布的窗口，它更是一座桥梁，一座连接情感、传递价值的桥梁，它能够促使文化，从“要我做”成功转变为“我要参与”！

匠心独运地把App打造成给员工服务的主要核心枢纽，在企业内部，全方位整合打卡、审批、学习等一连串高频使用功能，使得员工对它产生超强依赖聚拢人心：用官方App打造有温度的企业文化，没办法离开。特别重要的是，牢牢依据企业文化题材，有序地定时推送公司故事、团队风采呈现、价值观案例等内容。与此同时，踊跃开展线上文化活动，比如知识竞赛、主题打卡等，借此让员工在丰富繁杂的互动当中深刻体会企业文化，在便利的运用体验区间持续强化归属感。

首先，要对App的功能以及内容做进一步完善，接着，持续去优化打卡、审批、学习等功能，以此来保证其能够高效且稳定地运行，然后，深入挖掘企业文化内涵，精心挑选并推送更具吸引力的公司故事、团队风采以及价值观案例，从而为员工带来更多精神方面的滋养，随后，丰富线上文化活动形式，除了知识竞赛、主题打卡之外，要增添文化讲座、创意分享等活动，让员工在多元互动当中全方位感知企业文化，在轻松愉悦的氛围里进一步强化归属感，最终使App真正成为员工工作以及文化生活里不可或缺的重要平台。

精心策划App的内容运营，避免生硬说教，用员工身边真实故事、图文并茂报道呈现文化。设立匿名反馈或建议通道，让员工声音被听见，由此极大提升参与感如何通过TP官方下载安装app推广企业文化，进而强化文化认同。领导层也能借App进行直播参与分享或发表寄语，拉近与团队的距离。

在推广的起始阶段，可以凭借线下的活动去引导进行下载，并且借助App内部实现签到或者是任务来获取小小的奖励。从长久的角度去看，要使得App变成解决工作难题、获取成长方面资源、参与公司相关事务的最先被选择的入口。当员工每一天都主动地去打开它的时候，企业文化就已经在不知不觉中渗透到行为以及思维当中，汇聚成为强大的内在的动力。